Karty na trhu s personálnymi službami miešali celé roky tie isté spoločnosti. V obdobiach poznačených covidom, postcovidovými ekonomickými problémami či energetickou krízou a vo svetle historicky najnižšej miery nezamestnanosti sa však do popredia dostávajú personálne agentúry s inovatívnym prístupom.
Piate miesto v rebríčku top 10 najväčších personálnych agentúr a prvé miesto v ziskovosti a poskytovaní kontrolných služieb na Slovensku získala agentúra MAXIN´S Group – pomerne nové meno na trhu s personálnymi službami. Začala fungovať v roku 2017 a na trh vstúpila s inovatívnym prístupom. „Ako vlastník MAXIN’S si veľmi vážim naše umiestnenie v rebríčku. Byť medzi top 10 najväčšími personálnymi agentúrami a zároveň obsadiť prvé miesto v ziskovosti a poskytovaní kontrolných služieb na Slovensku je dôkazom našej odhodlanosti a kvalitných služieb. Toto umiestnenie nám umožňuje získať ešte väčšiu dôveru klientov a posilniť naše postavenie na trhu“ povedal Erik Maxin, Founder & Partner, MAXIN’S Group.
Špecifikom agentúry s viac ako 3 500 zamestnancami, nárastom tržieb o 104,91 % a s celkovým rastom aktív o 182,14 % v roku 2022 je aj unikátna starostlivosť o zamestnancov. Tým ponúka atraktívnu prácu, bezplatnú dopravu do práce, ubytovanie či právne poradenstvo v otázkach exekúcií. Spoločnosť taktiež organizuje workshopy a školenia, ktoré zvyšujú kľúčové kompetencie zamestnancov, čím im poskytuje možnosť osobného a profesionálneho rastu.
Aj preto sa v aktuálnom rebríčku SPECTATOR, ktorý hodnotí top personálne agentúry na Slovensku, zaradil MAXIN´S Group k veľkým menám ako sú INDEX NOSLUŠ či ManpowerGroup a v ziskovosti ich predbehol. „Naša pozícia lídra v oblasti ľudských zdrojov otvára nové možnosti pre expanziu a zlepšenie našich služieb. Plánujeme pokračovať v dynamickom raste, investovať do inovácií a vzdelávania zamestnancov. Naším cieľom je nielen udržať, ale aj zlepšiť naše umiestnenie v rebríčku a naďalej poskytovať špičkové služby, ktoré uspokoja potreby našich klientov,“ zhodnotila generálna riaditeľka personálnej agentúry Katarína Garajová.
Rebríček SPECTATOR sa zostavuje na základe prísnych kritérií, ktoré zahŕňajú priemerný počet stálych zamestnancov, celkový počet umiestnení (prenajaté pozície nie sú zahrnuté), priemerné tržby z predaja a priemerný čistý zisk.
Väčšia konkurencia a zavádzanie inovatívnych prístupov na trhu s personálnymi službami je výhodou pre zamestnávateľov aj pre ľudí, ktorí hľadajú zamestnanie.
Foto: archív MAXIN´S Group
